Круглый стол «Кадровая ситуация на российском рынке недвижимости, построение эффективной кадровой политики»

6 марта 2006 года в отеле Marriott Grand Hotel прошел круглый стол компании Penny Lane Consulting «Кадровая ситуация на российском рынке недвижимости, построение эффективной кадровой политики». В мероприятии приняли участие представители более 20 компаний рынка недвижимости. Среди них: Дон-Строй, МИАН, Усадьба, Hines, Blackwood, Интермарк, Крост, Praedium, Sinergo.

В рамках круглого стола компания Penny Lane Consulting представила результаты исследования «Обзор зарплат специалистов рынка недвижимости».

Согласно его данным, рост компенсаций специалистов рынка недвижимости составил за 2005 год, в среднем, от 20 до 40%, а по отдельным, наиболее дефицитным, позициям и значительно больше. Рост компенсаций в 2006 году, по прогнозам Penny Lane Consulting, может также составить 25-40%. При этом зарплаты специалистов, работающих в сфере недвижимости, выше средних по рынку на 15-20%.

По результатам исследования были выявлены наиболее востребованные специалисты рынка, спрос на которых превышает предложение до 4-5 раз. Среди них: • директора по строительству • директора по инвестициям • менеджеры по поиску и привлечению строительных площадок • оценщики недвижимости и бизнеса • маркетологи-аналитики • специалисты по взаимодействию со структурами, причастными к выдаче исходно-разрешительной документации

Однако наибольший дефицит был отмечен среди руководителей девелоперских проектов. Подобные специалисты, обладающие достаточным опытом и знаниями, на рынке практически отсутствуют.

Наибольший рост компенсаций специалистов по итогам 2005 года был отмечен в высшем и высшем среднем звеньях инвестиционно-строительных и консалтинговых компаний. Их рост составил минимум 20%, а по отдельным позициям доходил до 40%.

Медленнее всего росли компенсации в управляющих компаниях. Максимальный рост продемонстрировали позиции генерального и технического директоров, он составил примерно 20%. В отдельных случаях рост не превысил 5%.

Если говорить о росте компенсаций по профилям деятельности, то в наибольшей степени выросли зарплаты специалистов в области финансов: коммерческих директоров, руководителей инвестиционно-аналитических отделов, инвестиционных аналитиков и маркетологов-аналитиков.